Verdieping Transformatieve mediation (3dd)

Samenvatting

In samenwerking met het Centrum voor Conflicthantering organiseert het Amsterdams ADR instituut een  verdiepingstraining voor diegenen die de Basisopleiding Transformatieve Mediation met Carol Bloom hebben gevolgd en die momenteel als mediator actief zijn met TM oriëntatie en de minder directieve methode toepassen binnen de huidige praktijk door het gebruik van het TM model.


Ervaren mediators weten dat het soms heel verleidelijk kan zijn, en soms zelfs onvermijdelijk lijkt, om toch te gaan sturen. Het vereist een continue inspanning om de valkuilen en obstakels die wij tijdens een mediation tegenkomen en die er toe leiden dat we directieve interventies doen, te herkennen. Deze verdieping geeft mediators de kans te werken op een dieper niveau teneinde een zelf-reflectieve werkwijze te onwikkelen. Zonder fine-tuning van de praktijk door het af en toe volgen van een intensieve zelf-reflectieve training, is het moeilijk het doel om partijen te ondersteunen in het bepalen van hun eigen uitkomsten en het bereiken van eigen oplossingen, te realiseren.


Ter voorbereiding zal de deelnemers worden gevraagd een casus in te leveren uit de eigen praktijk met uitdagende voorbeelden van party conversation/conflict talk - met een analyse over waarom deze de mediator er toe hebben doen bewegen niet de controle over te nemen en directief te zijn. Delen van deze conversaties zullen worden gebruikt in oefeningen met als doel verschillende interventies te identificeren en het effect te laten zien dat deze interventies op partijen hebben. Wij willen we de deelnemers aanmoedigen om hun casus voor 25 mei 2010 in te leveren.

  

De trainingsdag zal een aantal oefeningen bevatten teneinde het vermogen van de deelnemers te verdiepen, o.a.:

•  het identificeren en ondersteunen van kansen voor Empowerment en Recognition shifts

•  vaardigheden aan te scherpen ten aanzien van micro-focusing (partijen volgen in hun gesprek en conflict talk)

•  modellen te onderzoeken teneinde de concepten van conflict transformatie, relational worldview, morele groei and de rol van vergeving beter te begrijpen en te integreren

•het zich eigen maken van en op het gemak leren voelen met een transparent proces

•het zich gewaar worden van het effect van interventies op partijen, in het bijzonder het effect van vragen die de mediator stelt

•vertrouwen op de eigen intuïtie in het ondersteunen van de keuze van partijen

• heroriëntatie van de benadering versus caucus, richting een conflict coaching interventie om een partij te ondersteunen in mogelijkheden tot Empowerment shifts



De training wordt deels in het Engels en deels in het Nederlands aangeboden.

NMI gecertificeerd
8 punten