Leergang Oplossingsgericht Coachen LOC9

Samenvatting

Het Centrum voor Conflicthantering is een opleidingsinstituut dat zich de afgelopen tien jaar vooral heeft gericht op trainingen, cursussen en het begeleiden van mensen die zich professioneel met conflicthantering en mediation bezighouden.


Mediation en coaching hebben veel raakvlakken en sinds de introductie van de modules coaching binnen het CvC in 2001 bestaat er grote belangstelling voor dit onderwerp. In 2006 is dit aandachtsgebied verder uitgebouwd tot de CvC Leergang Oplossingsgericht Coachen.


Deze leergang is niet alleen bedoeld voor mediators maar ook voor de doelgroepen managers, consultants, therapeuten, projectcoördinatoren, teamleiders etc. Afhankelijk van uw ervaring is het mogelijk in te stromen in blok 1 of blok 2. Van diegenen die nog geen ervaring hebben als coach, verlangen wij dat zij deelnemen aan een voorbereidend blok 1. Zij krijgen in blok 1 de basisvaardigheden aangereikt, waarna zij door kunnen stromen naar blok 2. Mediators die een basisopleiding achter de rug hebben en deelnemers die aantoonbaar over basiscoachings-vaardigheden beschikken, kunnen in blok 2 instromen.


In de CvC Leergang Oplossingsgericht Coachen bouwen we vanaf blok 2 voort op eerder verworven professionele kennis en ervaring. Deze worden uitgebreid en verdiept met de kennis, instrumenten, vaardigheden en attitude die passen bij de oplossingsgerichte aanpak.


Uw persoonlijke ontwikkeling als coach staat hierbij centraal.


Om dit te bewerkstelligen en de begeleiding persoonlijk af te stemmen vinden voorafgaande aan èn aan het eind van de opleiding individuele gesprekken plaats met de opleiders.


De opleiders zijn ervaren coaches. Dat zal ook merkbaar zijn in hun praktijkgerichte (en oplossingsgerichte) manier van trainen. Deelnemers leren van elkaar door het voeren van onderlinge coachingsgesprekken en van het gezamenlijk uitwerken van opdrachten in de in blok 2 samengestelde "huiswerkgroep". Stimulerende feedback is belangrijk: hiervoor is ruime aandacht tijdens de training en naar aanleiding van de externe en onderlinge coachingsgesprekken. De oplossingsgerichte aanpak zal blijvende positieve verandering in uw werk als mediator, manager, consultant, coach of therapeut bewerkstelligen.


Als u zich hierdoor aangesproken voelt en uw energie wilt steken in dit boeiende en leerzame traject dan is deze opleiding een prachtige aanvulling op uw al eerder verworven competenties.

NMI gecertificeerd
51 punten