mEDIATION BIJ ZAKELIJKE GESCHILLEN
The business peace makers
De belangrijkste redenen om bij zakelijke geschillen een mediator in te zetten, zijn:
- het gaat sneller en is goedkoper dan een juridisch traject
- de wens om de relatie tussen de twee partijen te behouden en te verbeteren
- de behoefte om een relatie zorgvuldig te beëindigen
- de mogelijkheid om geheimhouding af te spreken
- de mogelijheid om zelf de regie te behouden
- bouwen aan of behoud van de reputatie van de organisatie
- het conflict gaat meer over specialistische inhoud dan over toepassing van het recht
- meerdere claims of conflicten kunnen tegelijkertijd worden behandeld
Waarom kiezen voor CvC?
Het Centrum voor Conflicthantering is de grondlegger van mediation in Nederland en heeft vanaf 1993 ervaring opgebouwd met het werkveld. Onze zakelijk mediators bezitten kennis op juridisch, psychologisch, financieel en/ of fiscaal gebied. Waar relevant werken ze met elkaar samen (in de vorm van co-mediation of intercollegiaal vertrouwelijk overleg) om specialistische kennis aan te vullen.. Allen zijn geregistreerd bij het MfN (en vaak ook bij NIP, NOVA, IMI, IAM, WWLegal).
Het CvC is al vele jaren betrokken bij de International Business Mediation Competition van ICC in Parijs en is initiator en organisator hiervan in Nederland.
GA IN GESPREK MET ONZE MEDIATORS
Bent u op zoek naar een mediator? Wij begrijpen dat u vast nog vragen hebt. Op deze pagina vindt u meer informatie over onze mediators. U kunt Linda Reijerkerk vrijblijvend benaderen voor meer informatie, of een gesprek om uw vragen te stellen vanuit uw situatie.
Of neem direct contact op met ons secretariaat. Wij helpen u graag verder.http://onze mediators
E-mail: mediation@cvc.nl
Telefoon: 023 532 31 96
EEN MEDIATOR inschakelen?
Wilt u een mediator inschakelen? Of heeft u nog vragen over het proces? Neem contact met ons op via 023 532 31 96 of mediation@cvc.nl.
U kunt ook vrijblijvend het onderstaande formulier invullen. Wij brengen u in contact met de meest geschikte mediator voor uw situatie.