Vacature – Manager (0,8 – 1 FTE)
Het Centrum voor Conflicthantering (CvC) is in 1993 opgericht en heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een gerenommeerd instituut. Wij helpen mensen en organisaties op een betere, effectievere, menselijkere manier om te gaan met conflicten. Dit doen we door onafhankelijke bemiddeling in conflicten en door professionals op te leiden tot erkend mediator & oplossingsgericht coach. Het is onze bijdrage aan een wereld waarin iedereen – ongeacht sociale klasse of status – gezien, gehoord en geholpen wordt bij het oplossen van elk mogelijk conflict.
Als team richten we ons op drie focusgebieden:
- Opleidingen en trainingen met open inschrijving (eigen aanbod);
- Opleidingen en trainingen op maat binnen organisaties (maatwerk)
- Onafhankelijke bemiddeling in conflicten (mediations)
Momenteel zijn we op zoek naar een Manager. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk voor het managen van het kantoorteam en het onderhouden van de externe relaties van het Centrum voor Conflicthantering.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:
- Het bevorderen van het welzijn van de medewerkers in jouw team;
- Het opstellen van een jaarplan en jaarbegroting samen met het team en de directeur;
- Het financieel management (het financieel gezond houden van het CvC op de korte en lange termijn);
- Het stroomlijnen en verbeteren van de interne communicatie en samenwerking;
- Het acquireren van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten;
- Het aantrekken van nieuwe trainers en het onderhouden van de relatie met huidige trainers;
- Het aantrekken van nieuwe mediators en het onderhouden van de relatie met huidige mediators.
Wie ben jij?
Onze klantenkring bestaat voor het grootste deel uit mensen met een WO achtergrond (rechters, advocaten, (HR) managers, wethouders, etc.) en een aantal decennia ervaring in hun vakgebied. Een gesprek met onze (potentiële) klanten vraagt daarom een goed begrip van de problematiek waar zij mee te maken hebben. Jij kunt je vanuit jouw eigen professionele achtergrond en ervaring goed (empathisch) inleven in de belevingswereld van deze personen en komen tot een passend en inspirerend voorstel voor hun hulpvraag.
Verder verwachten we van dat je:
- Minimaal 7 jaar werkervaring hebt als manager en/of als teamleider;
- Uitstekend de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift;
- Affiniteit hebt met mediation en de markten waarin wij actief zijn;
- Een echte leider bent; snel kunt schakelen, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebt en dat je altijd het overzicht weet te bewaren.
Wat wij bieden wij jou?
Als Manager ga je deel uitmaken van een klein hecht team, dat veel waarde hecht aan openheid en transparantie. Er is veel ruimte om met ideeën te komen en deze tot uitvoering te brengen naar eigen inzicht. We werken voor het grootste deel vanuit ons kantoor in Haarlem, je bent ook geregeld onderweg om (potentiële) klanten, trainers en mediators persoonlijk te spreken.
Concreet bieden we jou:
- De mogelijkheid om een directe impact te maken in het leven van mensen;
- De ruimte om Mediation verder op de kaart te zetten binnen Nederland;
- Een rol binnen een warm, open, gezellig, hecht team;
- Een werkplek in een historisch pand aan de mooiste gracht van Haarlem;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken als je dat wilt;
- De vrijheid om zelf invulling te geven aan de functie van Manager;
- Een marktconform salaris met pensioensopbouw en vakantiedagen;
- Initieel een tijdelijk dienstverband met zicht op een vast contract;
- Een variabele bonus op basis van jouw prestaties.
Hebben we jouw interesse gewekt?
Heb je interesse om voor ons te komen werken en jouw invulling te gaan geven aan de functie Manager? Mail dan voor 1 januari 2023 jouw motivatiebrief en bijbehorend cv naar mediation@cvc.nl onder vermelding van Vacature Manager.
Voor meer informatie kun je bellen naar: 023-532 31 96 en vraag naar Bart Tamboer.
Centrum voor Conflicthantering
Nieuwe Gracht 74
2011 NJ Haarlem
023-532 31 96